职场上,越合群的人,越自由

导读:职场上,越合群的人,越自由 很多同事叫我出去吃饭,我宁愿待在家里看书写文章;亲戚朋友聚会的时候叫我打游戏,我说平时不打游戏,有空只是看看奇葩说这样的综艺节目。 可能...
职场上,越合群的人,越自由
很多同事叫我出去吃饭,我宁愿待在家里看书写文章;亲戚朋友聚会的时候叫我打游戏,我说平时不打游戏,有空只是看看奇葩说这样的综艺节目。
可能在很多人眼中,不合群的人,都很无趣。但我觉得,不合群是我选择的自由,我知道我要的是什么,而且我坚持我想要的。
就像大家都喜欢去吃火锅,而我喜欢日料,代价可能是一个人吃,但我是愿意的。
如果你也是一个不合群的人,我猜你也有类似的看法。
在大学里,我经常一个人逃课跑去图书馆看书,很少参加社团活动。
因为我是学中文的,有时觉得老师在课堂上只是吹牛,心底里瞧不起,不如安静的读自己喜欢的书。
总之给人的印象就是特立独行,但说实话,那是我大学最美好最自由的一段时光。
来到职场,很多东西都变了,我逐渐懂得,越合群的人,越自由。
1.不合群很容易,合群很难
一开始进入职场的时候,我是有点书生意气的,对很多东西都看不顺眼。
尤其是在政府单位,一项工作层层汇报,本来几天搞定的事情,非要拖个半个月;每隔一天半天就开一次会,不是视频电话会议就是各种工作例会,还要很多时候重复强调一个事情,你说谁受得了。
我是那种极其注重时间效率的人,所以,有一段时间,领导叫我去开会,我就借口说工作很忙;有些工作比较急的,我就直接越级找大领导决定、或者自己就帮领导决定了。
无论是在领导还是同事眼中,我都是一个标新立异的人,有些老干部就暗地里说我“年轻不懂事”。
我每天做好自己的工作就完事了,很少跟部门里的人说上几句话,也很少跟领导提议建议,基本都是领导要我干什么,我就干什么。
你觉得不合群很难吗?其实并不,像我这样,做自己就好了。我就把大学的那种处事模式搬到了工作单位,只是地方变了,我还是我。
但是,过了一段时间,我就渐渐发现,我好像成了一座孤岛了。
有时部门搞活动也没叫上我,向领导请示工作也常被丢在一边,没有存在感和归属感。
不合群的我完全可以就撒手不干了,坚决走自己的路,但我没有。
我反思是不是自己身上出现了什么问题。
有个和我关系比较好的同事曾经提醒我,说我有时腰板太硬了,很容易得罪人。我想了一下,确实是。
职场不是校园,有它的游戏规则,从校园步入职场,不只是身份变化了,心态也需要跟着改变。
我可以不参与这个游戏,但一旦加入了,就要积极融入到群体中,这对一个本身不合群的人来说,不是一件容易的事。
但有句话不是这样说吗,世界上我们面临的绝大部分选择,不是正确和错误的,而是正确的,和容易的。
容易的事谁都会选,但幸运的是,我选了一条不舒适但正确的路。
勇敢的打破舒适圈,不合群的人会发现,除了自己以外,原来周围还有很多快乐和美好。
2.合群的人才能支配自由
在职场混久了之后,越发觉得,不合群只能享受自由,合群才能支配自由。
之前不合群的时候,我干活基本都是单打独斗的,因为我不好意思麻烦别人,别人也不会特别在意我在忙些什么。
所以,一遇到突发情况,我的自由基本上就被工作占据了,本来有些可以分给人家做的,我都只能揽到身上。
平时不合群换来的“自由”,以另一种方式,支配着我的自由。
到后来,办公室来了两个新的人员,我就成老大了,不能再只顾着自己。
我要管理我的手下,也要和其他部门的负责人沟通协调,慢慢变得合群的我,体会到了融入群体共同合作的便利和高效。
我不仅学着去把工作分摊到有能力的人身上,也学着如何从大局出发,跟不同的人打交道,找到最优的解决方案。
不合群的时候,一遇到大块的工作,我就特别头痛,因为只有我一个人面对;
但现在,再繁杂的工作我也不怕,因为我周围都有可依赖的资源,我可以借助ta们的支持和帮助,给自己创造一份从容和自在。
就像海上的一座小岛,一个人在岛上没人束缚当然逍遥快乐,但如果你从整个大海的角度出发,那个人就只能困在小岛上;
如果那个人能搭建通往另外岛屿的木桥,那ta就把自己置于一个协作网络中,
需要东西的时候可以从别的地方获取;心情好的时候也可以在各个岛屿中自由自在的穿梭。
合群带给我们的,是那种能自己支配的自由,而自己能支配的自由,才是高级的自由。
3.合群不是委屈自己,而是创造自由
很多人会说,合群就意味这要委屈自己,迎合别人,就像去旅游一样,我本来不想去的,但为了不扫大家的兴,还是勉强自己去了。
我承认,有些合群是会委屈自己。但这是一种被动合群,有一种主动合群的方式,不仅不委屈,还能创造自由。
现在社会呈现越来越明显的“圈层化”,而且圈层和圈层之间的差距越来越大。
你看处在社会食物链顶端的人,周围的朋友都是那些牛人大咖,优秀的人在一个群体里面,会不断碰撞和赋能,凝聚成一个个共识,而共识正是合群的价值。
有人说,一个人的圈子,就能看出一个人的层次。
这句话绝不是夸大其词,能混进大咖的圈子,本身就是一种能力。
尽管你是大咖群里名气最小的那一个,也没有关系,与比你优秀的人在一起,分享一个群体的智慧,是提高个人认知最好的捷径。
我自己付费加了不少大咖建立的微信群。说实话,当我看到群里的人都比自己强大,是会有压力,感到不自由,不敢去表现自己。
但是,牛人难道天生就很牛吗?不,ta们也是从各种不自由之中逐步突破自己,到最后实现财务自由、甚至是更高级的时间自由。
正如李笑来所说:
“财富自由不是终点,只是通往终点过程中的一个里程碑而已,那之后还有很长的学习与成长之路”;“我们要的自由,本质不是财富,财富只是工具。我们要的自由,本质上是时间自主权。”
现在有一种比较火的工作方式是旅行办公,它就是让人从传统工作模式的束缚中解脱出来,从而掌握时间的支配权。
你看ta表面是一个人在全球旅行,但实际上背后有一个极其庞大的组织,它教你如何建立自己的品牌,如何运用品牌的杠杆实现商业变现。
无论是财务自由、还是时间自由,本质上都离不开合群。
刘同有一句话被很多人当“圣经”来引用:“不合群是表面的孤独,合群是内心的孤独”。
我认为,对于牛人来说,不合群是狭隘的自由,合群才是真正的自由。

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